1、负责公司新品开发的计划与实施，负责技术部人员管理与考核
2、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的绩效并据实提出奖惩意见。
3、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的顺利进行。
4、合理编制技术文件、改进和规范工艺流程。
5、把控公司新产品开发的目标、计划、实施，确保产品规格不断更新和扩大。
6、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
7、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
8、主持技术部例会，制定技术部各项工作计划。
9、参与技术谈判和对外技术交流。
10、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。
11、及时了解技术部工作情况及相关数据，作出相应的工作安排。
12、处理公司领导临时交办的其他事宜。
从事汽车制冷供应链、五金配件、制冷配件行业国内知名企业6年以上的工作经验，从事企业质量管理5年以上。